Rechtsprechung · LAG Hessen
LAG Hessen, Beschluss vom 18.11.2008 – 4 TaBV 298/07
- Spruchkörper
- 4. Kammer
- ECLI
- ECLI:DE:LAGHE:2008:1118.4TABV298.07.0A
Leitsatz
Die Beteiligten eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens sind befugt, vor Erlass der erstinstanzlichen Entscheidung eine einen Rechtsmittelverzicht vorsehende Unterwerfungsvereinbarung unter den Beschluss des Arbeitsgerichts zu treffen.
Tenor
Die Beschwerde der Antragstellerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 26. Juni 2007 – 18 BV 785/06 – wird als unzulässig verworfen.
Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen.
Gründe
I. Die Beteiligten streiten über die Umgruppierung von 2.449 Arbeitnehmern.
Die antragstellende Arbeitgeberin ist ein Luftverkehrsunternehmen, das in Deutschland an den zehn Flughäfen A, B, C, D, E, F, G, H, I und J Bodenbetriebe betreibt, deren Belegschaften jeweils von Betriebsräten repräsentiert werden. Insgesamt beschäftigt die Arbeitgeberin in Deutschland etwa 10.000 Mitglieder des Bodenperson als, davon ca. 6.500 in ihrem Betrieb am Flughafen J. Diese werden von dem zu 2) beteiligten Betriebsrat vertreten.
Die Eingruppierung des überwiegenden Teils des Bodenperson als richtete sich bisher nach dem Vergütungsrahmentarifvertrag für das Bodenpersonal vom 29. April 1989/02. Mai 1990 in der Fassung vom 17. Februar 1999 (Bl. 67 106 d.A.). Zum 01. Dezember 2005 traten die von der die Arbeitgeberin tarifrechtlich vertretenden Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (AVH) und der Gewerkschaft ver.di geschlossenen neuen Tarifverträge Vergütungssystem Boden K (TV VS) und Vergütungstarifvertrag Nr. 1 Bodenpersonal K (VTV) in Kraft, wegen deren Inhalt auf die Anlagen A 3 und A 4 zur Antragsschrift (Bl. 107 135 d.A.) Bezug genommen wird. Grundlage der Tarifverträge war ein von den Verhandlungsführern der Tarifvertragsparteien am 08. April 2005 unterzeichnetes „Tarifergebnis neues Vergütungssystem Boden K AG“, wegen dessen Inhalt auf die Anlage 12 zum Schriftsatz vom 10. Mai 2007 Bezug genommen wird. Die Tarifverträge wurden am 30. November 2005 von den Verhandlungsführern der Tarifvertragsparteien paraphiert. Sodann wurde das Unterzeichnungsverfahren eingeleitet, das am 14. August 2006 durch den Eingang der unterzeichneten Tarifverträge bei der Arbeitgeberin endete. In den Geltungsbereich der neuen Tarifverträge einbezogen wurden etwa 700 bisher außertariflich vergütete Angestellte des J Betriebes.
Parallel zu den Tarifvertragsverhandlungen verhandelten die Tarifvertragsparteien über die Überführung der betroffenen Arbeitnehmer in die neuen Vergütungsgruppen des TV VS. Unter dem 08. April 2005 hatten sie zu diesem Zweck eine vorläufige Liste, die sog. „TKM-Liste“, erstellt. In der Protokollnotiz III zum TV VS heißt es hierzu:
„Aus Anlass der Umstellung der bisherigen Vergütungsrahmentarifverträge … auf die Regelungen des Tarifvertrags Vergütungssystem Boden … der K AG und der dem Geltungsbereich dieses Tarifvertrages zugeordneten Gesellschaften vom 1. Dezember 2005 sind alle vom Geltungsbereich erfassten Mitarbeiter durch die Tarifpartner neu eingruppiert worden. Die Dokumentation der Eingruppierung wurde wie folgt vorgenommen: Die Eingruppierung erfolgte durch Beschluss der Tarifpartner anhand der zwischen den Tarifpartnern vereinbarten Listen für jeden einzelnen Mitarbeiter und jede vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages umfasste Gesellschaft …
Die Tarifpartner haben getrennt nach den vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages umfassten Gesellschaften jede einzelne Seite dieser Listen unterzeichnet.“
Am 07. November 2005 paraphierten die Verhandlungsführer der Tarifvertragsparteien die in der Anlage A 15 zum Schriftsatz vom 10. Mai 2007 ersichtliche, die betroffenen Arbeitnehmer namentlich bezeichnende Überleitungsliste. Die Liste wurde bis 15. Februar 2006 weiter ergänzt. Am Tag der Paraphierung der Tarifverträge schlossen die Tarifvertragsparteien die in der Anlage A 6 zur Antragsschrift (Bl. 192 194 d.A.) ersichtliche Überleitungsvereinbarung vom 30. November 2005, auf die Bezug genommen wird. In der Folgezeit verhandelten die Tarifvertragsparteien über Anpassungen der TKM-Liste. Am 25. April 2006 vereinbarten die Tarifvertragsparteien eine Ergänzung zur Überleitungsvereinbarung, in der u.a. Folgendes geregelt wurde:
„Die Tarifpartner haben die Eingruppierung der Mitarbeiter anhand der Tätigkeitsmerkmale des TV VS abschließend vorgenommen. Die Überleitung aus der bisherigen Tätigkeit/Eingruppierung in die Vergütungsgruppen des neuen Systems erfolgte durch die Tarifpartner entsprechend der Tabelle gemäß Protokollnotiz III TV VS auf Grundlage der beigefügten Liste (TKM-Liste).“
Wegen des vollständigen Inhalts der Ergänzung wird auf die Anlage A 6 zur Antragsschrift (Bl. 195 d.A.) Bezug genommen. Am 12. Juni 2006 paraphierten die Verhandlungsführer der Tarifvertragsparteien die in der Anlage A 20 zum Schriftsatz vom 10. Mai 2007 ersichtliche TKM-Liste, auf die Bezug genommen wird. Im August 2006 wurde sie erneut von diesen paraphiert. Aus Datenschutzgründen wurde sie im Unterschied zum TV VS und zum VTV nicht an das Tarifregister übersandt.
Die Arbeitgeberin hatte das Beteiligungsverfahren gemäß § 99 BetrVG zur Überführung der betroffenen Arbeitnehmer in die Vergütungsgruppen des TV VS mit einer E-Mail vom 09. November 2005 eingeleitet. Sie bat um die Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung der Arbeitnehmer gemäß den sich aus der TKM-Liste ergebenden Vergütungsgruppe n des TV VS. Angefügt waren die seinerzeit aktuellen Entwürfe des TV VS, des VTV, der Überleitungsvereinbarung und der TKM-Liste. Die Anhörung wurde in der Folgezeit zweimal aktualisiert. Zudem wurde dem Betriebsrat die jeweils aktuelle Fassung der Überleitungsliste vorgelegt. Bis 06. Dezember 2005 verhandelten die Beteiligten über den Abschluss einer die Abwicklung des Umgruppierungsverfahrens regelnden Betriebsvereinbarung. Der Verhandlung lag ein vom Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats entwickelter Entwurf zugrunde, der in Ziffer 4 Satz 3 für den Fall der Führung arbeitsgerichtlicher Zustimmungsersetzungsverfahren eine Unterwerfung beider Beteiligter unter die erstinstanzliche Entscheidung vorsah. In den Verhandlungen erklärte der Betriebsrat, er wünsche diese Regelung im Interesse einer verfahrensökonomischen Regelung. Die Vertreter der Arbeitgeberin nahmen dies zur Kenntnis. Die Beteiligten unterzeichneten die Betriebsvereinbarung (im Folgenden BV) am 06. Dezember 2005. Sie umfasst u.a. folgende Regelungen:
„1. Es besteht Einvernehmen darüber, dass es erforderlich ist, die korrekte Eingruppierung der Mitarbeiter durch den Betriebsrat in jedem Einzelfall zu überprüfen. Da eine nachvollziehbare Überprüfung der Umgruppierungen bzw. Eingruppierungen innerhalb der vom Gesetz vorgesehenen Frist nicht möglich ist, besteht Einvernehmen, dass die gesetzliche Stellungnahmefrist nach § 99 BetrVG bis zum 30. Juni 2006 verlängert wird.
2. Es besteht Einvernehmen darüber, dass alle Mitarbeiter zum 1. Dezember 2005 entsprechend der von den Tarifpartnern vorgesehenen Eingruppierung in das neue Tarifsystem vorläufig übergeleitet werden.
3. Geschäftsleitung und Betriebsrat werden abteilungsbezogen die korrekte Eingruppierung der betroffenen Mitarbeiter besprechen. Kommt zwischen den Betriebsparteien eine Einigung hinsichtlich der Eingruppierung zustande, so gilt der Mitarbeiter rückwirkend ab 1. Dezember 2005 als korrekt eingruppiert. Die Geschäftsleitung wird dem Betriebsrat Anfang Dezember eine um Änderungen bei Mitarbeitern, die nach dem 31.10.05 aufgrund von Stufensteigerungen, Umgruppierungen, Vergütungserhöhungen, Versetzungen etc. ergänzte Liste aller Mitarbeiter überreichen, die Grundlage der Gespräche zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat sein wird.
4. Kommt eine Einigung zwischen den Betriebsparteien nicht zustande, so gilt die Zustimmung zur Eingruppierung als verweigert. in diesem Fall ist die korrekte Eingruppierung ab dem 1. Dezember 2005 über das arbeitsgerichtliche Zustimmungsersetzungsverfahren zu klären. Beide Parteien unterwerfen sich insoweit der gerichtlichen Entscheidung erster Instanz.
5. Sollte bis zum 30. Juni 2006 eine vollständige Beurteilung der korrekten Eingruppierung nicht möglich sein, erfolgt für die noch offenen Fälle eine Verlängerung der Frist bis zum 30. September 2006. Für die Fälle, die bis dahin nicht einvernehmlich geregelt werden, gilt die Zustimmung zur Eingruppierung als verweigert. Der Arbeitgeber wird dann die entsprechenden Zustimmungsersetzungsverfahren einleiten. Sollten am 30. September 2006 noch eine größere Anzahl von Eingruppierungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat strittig sein, verpflichten sich die Betriebsparteien über eine letztmalige Verlängerung der First bis zum 31. Dezember 2006 zu verhandeln.
6. Beide Betriebsparteien sind sich darüber einig, dass das beschriebene Verfahren für alle Einbzw. Umgruppierungen im Zusammenhang mit der neuen Vergütungsstruktur anzuwenden ist, die nach dem 1. November 2005 vollzogen werden.
7. Diese Regelungsvereinbarung gilt bis zum Abschluss der Umgruppierungsverfahren.“
Wegen des vollständigen Wortlauts der BV wird auf die Anlage A 9 zur Antragsschrift (Bl. 230, 231 d.A.) Bezug genommen. Die Arbeitgeberin schloss mit den neun weiteren deutschen Betriebsräten auf der Grundlage desselben Entwurfs ähnliche Betriebsvereinbarungen ab. Die BV mit dem Beteiligten zu 2) kam als erste dieser Regelungen zustande. In acht der insgesamt zehn Betriebsvereinbarungen wurde die Unterwerfungsklausel von Ziffer 4 Satz 3 auf Drängen der Arbeitgeberin nicht aufgenommen. Dies gilt u.a. für die ebenfalls vom Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats vertretenen Betriebsräte der Betriebe in E und A, die von der Aufnahme der Klausel wegen der geringen Zahl der bei ihnen betroffenen Arbeitnehmer absahen. Für den Betrieb in F wurde eine entsprechende Unterwerfungsklausel vereinbart. In dem für diesen Betrieb eingeleiteten Zustimmungsersetzungsverfahren obsiegte die Arbeitgeberin erstinstanzlich. Der dortige Betriebsrat legte gegen diese Entscheidung kein Rechtsmittel ein.
Unter dem 29. Dezember 2006/02. Januar 2007 schloss die Arbeitgeberin mit dem Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats eine Vergütungsvereinbarung, mit der u.a. für das vorliegende Verfahren eine Pauschalvergütung vereinbart wurde. Gemäß ihrer Ziffer 3 Satz 2 sollte diese für die erste und die zweite Instanz des vorliegenden Verfahrens gelten. Wegen des genauen Wortlauts der Vergütungsvereinbarung wird auf die Anlage AS 3 zum Schriftsatz vom 11. August 2008 (Bl. 750 751 d.A.) Bezug genommen. Die Beteiligten verhandelten über die Umgruppierungen bis 11. Juli 2006. Nachdem sie kein Einvernehmen erzielen konnten, beschloss der Betriebsrat in seiner Sitzung vom 19. Juli 2006 über eine Stellungnahme zu den Umgruppierungen. Gemäß der der Arbeitgeberin mit Schreiben vom 20. Juli 2006 mitgeteilten Stellungnahme hatte der Beschluss folgenden Wortlaut:
„Der Betriebsrat Frankfurt erklärt, dass eine Einigung hinsichtlich der Eingruppierung aller Mitarbeiter in den neuen Tarifvertrag nicht zustande gekommen ist und damit die Zustimmung zu den personellen Einzelmaßnahmen gemäß der Betriebsvereinbarung vom 6. Dezember 2005 als verweigert gilt.“
Darauf schlossen die Beteiligten mit einer Regelungsabrede vom 28. Juli 2006 eine einen Teil der insgesamt betroffenen Arbeitnehmer umfassende Musterprozessvereinbarung, die dem vorliegenden Verfahren zugrunde gelegt wurde. Wegen des Inhalts der Regelungsabrede wird auf die Anlage A 11 zur Antragsschrift (Bl. 233 d.A.) Bezug genommen. Gemäß einem Schreiben vom 10. November 2008 teilte der Betriebsratsvorsitzende dem Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats mit, der Betriebsrat habe am selben Tag beschlossen, ihn damit zu beauftragen, das Ruhen des vorliegenden Verfahrens zu beantragen.
Die Arbeitgeberin hat die Auffassung vertreten, mangels Angabe von Widerspruchsgründen gelte die Zustimmung des Betriebsrats zu den Umgruppierungen gemäß § 99 Abs. 3 BetrVG als erteilt. Die Beteiligten seien zur Vereinbarung eines Verzichts auf die Nennung von Widerspruchsgründen nicht berechtigt gewesen. Der Widerspruch des Betriebsrats sei jedenfalls unbegründet, da die Umgruppierungen aufgrund der Überleitungsvorgaben der Tarifvertragsparteien gebunden seien.
Der Betriebsrat hat die Ansicht vertreten, die Widerspruchsfiktion gemäß Ziffer 4 Satz 1 BV sei wirksam. Es gebe keine die Betriebsparteien bindenden tariflichen Überleitungsvorgaben. Die Tarifvertragsparteien seien zu einzelfallbezogenen Vorgaben und der damit verbundenen Einschränkung der Mitbestimmung nach § 99 BetrVG nicht befugt gewesen. Dies gelte insbesondere für die bisherigen AT-Stellen. Zudem seien die TKM- und Überleitungslisten nicht wirksamer Bestandteil des TV VS geworden. Es fehle angesichts der unterschiedlichen Fassungen der Listen eine hinreichend klare Bezugnahme. Zudem sei die Schriftform von § 1 Abs. 2 TVG nicht gewahrt. Jedenfalls habe die Arbeitgeberin dem Betriebsrat mit den Vereinbarungen vom 06. Dezember 2005 und vom 28. Juli 2006 ein uneingeschränktes Überprüfungsrecht der Umgruppierungen anhand der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale des TV VS eingeräumt. Mangels Mitteilung von Alter und Betriebszugehörigkeit sowie der für die fachliche und persönliche Eignung der Arbeitnehmer maßgeblichen Umstände sei der Betriebsrat nicht ausreichend zur Ausübung dieses Mitbeurteilungsrechts unterrichtet worden.
Wegen des vollständigen erstinstanzlichen Sach- und Streitstandes und der dort gestellten Anträge wird auf den tatbestandlichen Teil des angefochtenen Beschlusses (Bl. 400 458 d.A.) Bezug genommen. Das Arbeitsgericht hat die Anträge der Arbeitgeberin zurückgewiesen. Es hat kurz zusammengefasst zur Begründung ausgeführt, der Betriebsrat habe den Umgruppierungen zu Recht widersprochen. Zwar enthalte die TKM-Liste eine verbindliche Zuordnung der Tätigkeiten zu den neuen Vergütungsgruppe n durch die Tarifvertragsparteien. Daher habe die Arbeitgeberin das Beteiligungsverfahren wirksam eingeleitet. Die Zustimmung des Betriebsrats gelte nach der BV als verweigert. Die Beteiligten hätten durch die Vereinbarungen vom 06. Dezember 2005 und 28. Juli 2006 vor dem Hintergrund der tarifrechtlichen Normen gemäß § 88 BetrVG wirksam erweiterte Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats vereinbart. Da die Arbeitgeber in die Richtigkeit der Umgruppierungen nicht näher begründet habe, könne die Zustimmung des Betriebsrats zu diesen Maßnahmen nicht ersetzt werden. Wegen der vollständigen Begründung wird auf die Ausführungen unter II. des angefochtenen Beschlusses (Bl. 458 468 d.A.) Bezug genommen.
Die Arbeitgeberin hat gegen den am 08. November 2007 zugestellten Beschluss am 07. Dezember 2007 Beschwerde eingelegt und diese nach rechtzeitig beantragter Verlängerung der Begründungsfrist bis 08. April 2008 am 08. April 2008 begründet. Die Arbeitgeberin ist der Ansicht, die Beschwerde sei zulässig. Die Unterwerfungsklausel von Ziffer 4 Satz 3 BV stehe dem nicht entgegen. Die Arbeitgeberin behauptet, ein Rechtsmittelverzicht sei von den Beteiligten nicht gewollt gewesen. Die Regelung beruhe auf einem Redaktionsversehen, was dem Betriebsrat aufgrund der Haltung der Arbeitgeberin in den Verhandlungen mit den anderen deutschen Betriebsräten bekannt gewesen sein müsse. Ein Rechtsmittelverzicht könne im Beschlussverfahren nicht wirksam vereinbart werden. Zumindest gelte er nur im Fall einer Sach-, nicht aber im Fall einer Beweislastentscheidung. Zudem fehle der Regelung von Ziffer 4 Satz 3 BV die Grundlage, da die Widerspruchsfiktion von Ziffer 4 Satz 1 BV unwirksam sei. Bei Abschluss der Honorarvereinbarung vom 02. Januar 2007 sei ein Rechtsmittelverzicht von den Beteiligten nicht mehr gewollt gewesen. Die Arbeitgeberin hält an ihrer erstinstanzlichen Rechtsauffassung fest und behauptet, die Umgruppierungen entsprächen den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen des TV VS. Wegen der diesbezüglichen Einzelheiten des Tatsachenvortrags der Arbeitgeberin wird auf die Seiten 9 bis 109 des Schriftsatzes vom 08. April 2008 (Bl. 541 662 d.A.) sowie auf die im Anlageordner zu diesem Schriftsatz ersichtlichen Tätigkeitsprofile Bezug genommen.
Wegen des weiteren zweitinstanzlichen Vortrags der Arbeitgeberin wird auf die Schriftsätze vom 08. April, 11. August, 04. September, 11. November und 14. November 2008 sowie auf die Sitzungsniederschrift vom 18. November 2008 Bezug genommen.
Die Arbeitgeberin beantragt,
1.das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main 18 BV 785/06 – abzuändern,
2.die Zustimmung des Beteiligten zu 2) zur Eingruppierung/Umgruppierung des/der Herrn/Frau
(Fallgruppen)
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Einkauf
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
als Professional Operations 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
G
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
als Referent Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
N1
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
als Allrounder Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Allrounder Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Allrounder Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Allrounder Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Allrounder Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Professional Service 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
als Professional Operations 2 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
E
als Professional Operations 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Operations 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Basic Operations 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Professional Operations 1
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Operations 1
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Operations 1
in die Vergütungsgruppe
D
als Allrounder Operations 2
in die Vergütungsgruppe
F
als Professional Disposition
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Disposition1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Allrounder Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Professional Disposition
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Professional Service 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Disposition
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
D
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Professional Service 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
als Professional Service 1 (üTZ)
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
D
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
(Einzelfälle Passage)
1
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
2
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
3
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
4
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
5
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
6
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
7
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
8
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
9
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
10
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
11
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
12
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
13
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
14
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
15
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
16
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
17
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
18
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
19
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
20
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
21
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
22
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
23
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
24
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
25
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
26
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
27
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
28
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
29
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
30
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
31
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
32
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
33
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
34
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
35
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
36
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
37
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
38
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N1
39
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
40
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N1
41
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
42
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
43
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
44
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
45
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
46
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
47
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
48
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
49
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
50
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
51
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
52
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
53
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
54
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
55
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
56
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
57
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
58
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
59
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
60
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
61
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
62
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
63
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
64
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
65
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N1
66
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
67
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
68
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
69
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
70
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
71
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
72
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
73
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
74
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
75
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
76
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
77
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
78
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
79
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
80
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
81
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
82
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
83
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
84
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
85
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
86
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
87
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
88
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
89
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
90
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
91
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
92
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
93
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
94
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
95
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
96
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
97
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
98
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
99
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
100
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
101
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
102
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
103
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
104
als Basic Office 1
in die Vergütungsgruppe
A
105
als Basic Office 1
in die Vergütungsgruppe
A
106
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
107
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
108
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
109
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
110
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
111
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
112
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
113
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
114
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
115
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
116
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
117
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
118
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
119
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
G
120
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
G
121
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
122
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
123
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
124
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
125
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
126
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
127
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
128
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
129
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
130
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
131
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
132
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
133
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
134
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
135
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
136
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
137
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
138
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
139
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
140
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
141
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
142
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
143
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
144
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
145
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
146
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
147
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
148
als Allrounder Marketing
in die Vergütungsgruppe
F
149
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
150
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
H
151
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
152
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
153
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
H
154
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
G
155
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
H
156
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
157
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
158
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
159
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
160
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
161
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
162
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
163
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
164
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
165
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
166
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
167
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
168
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
169
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
170
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
171
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
172
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
173
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
174
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
175
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
176
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
177
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
178
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
179
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
180
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
181
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
182
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
183
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
184
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
185
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
186
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
187
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
188
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
189
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
190
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
191
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
192
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
193
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
194
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
195
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
196
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
197
als Allrounder Marketing
in die Vergütungsgruppe
E
198
als Allrounder Marketing
in die Vergütungsgruppe
F
199
als Allrounder Marketing
in die Vergütungsgruppe
F
200
als Allrounder Marketing
in die Vergütungsgruppe
F
201
als Allrounder Marketing
in die Vergütungsgruppe
F
202
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
203
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
204
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
H
205
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
H
206
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
H
207
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
H
208
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
H
209
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
G
210
als Experte Marketing
in die Vergütungsgruppe
G
211
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
212
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
213
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
214
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
215
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
216
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
217
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
218
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
219
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
220
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
221
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
222
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
223
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
224
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
225
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
226
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
227
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
228
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
229
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
230
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
231
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
232
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
233
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
234
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
235
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
236
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
237
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
238
als Referent Revenue Accounting
in die Vergütungsgruppe
N2
239
als Referent Revenue Accounting
in die Vergütungsgruppe
N2
240
als Referent Revenue Accounting
in die Vergütungsgruppe
N2
241
als Referent Revenue Accounting
in die Vergütungsgruppe
N2
242
als Experte Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
G
243
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
244
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
245
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
246
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
247
als Allrounder Marketing
in die Vergütungsgruppe
E
248
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
249
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
250
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
251
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
252
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
253
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
254
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
255
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
256
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
257
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
258
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
259
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
260
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
261
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
262
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
263
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N1
264
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
265
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
266
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
267
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
268
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
269
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
270
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
271
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
272
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
273
als Allrounder Marketing
in die Vergütungsgruppe
F
274
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
275
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
276
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
277
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
278
als Referent Revenue Accounting
in die Vergütungsgruppe
N2
279
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
280
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
281
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
282
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
283
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
284
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
285
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
286
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
287
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
288
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
289
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
290
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
291
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
292
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
293
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
294
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
295
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
296
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
297
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
298
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
299
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
300
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
301
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
302
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
303
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
304
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
305
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
306
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
307
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
308
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
309
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
310
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
311
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
312
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
313
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
314
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
315
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
316
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
317
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
318
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
319
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
320
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
321
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
322
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
323
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
324
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
325
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
326
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
327
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
328
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
329
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
330
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
331
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
332
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
333
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
334
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
335
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
336
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
337
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
338
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
339
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
340
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
341
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
342
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
343
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
344
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
345
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
346
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
347
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
348
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
349
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
350
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
351
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
352
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
353
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
354
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
355
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
356
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
357
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
358
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
359
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
360
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
361
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
362
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
363
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
364
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
365
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
366
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
367
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
368
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
369
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N1
370
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
371
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
372
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
373
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
374
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
375
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
376
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
377
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
378
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
379
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
380
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
381
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
382
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
383
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
384
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
385
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
386
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
387
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
388
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
389
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
390
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
391
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
392
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
393
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
394
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
395
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
396
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
397
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
398
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
399
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
400
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
401
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
402
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
403
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
404
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
405
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
406
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
407
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
408
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
G
409
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
410
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
411
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
412
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
413
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
G
414
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
415
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
416
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
417
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
418
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
419
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
420
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
421
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
422
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
423
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
424
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
425
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
426
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
427
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
428
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
429
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
430
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
431
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
432
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
433
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
434
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
435
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
436
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
437
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
438
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
439
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
440
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
441
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
442
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
443
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
444
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
445
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
446
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
447
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
448
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
449
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
450
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
451
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
452
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
453
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
454
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
455
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
456
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
457
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
458
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
459
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
460
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
461
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
462
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
463
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
464
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
465
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
466
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
467
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
468
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
469
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
470
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
471
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
472
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
473
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
474
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
475
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
476
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
477
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
478
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
479
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
480
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
481
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
482
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
483
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
484
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
485
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
486
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
487
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
488
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
489
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
490
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
491
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
492
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
493
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
494
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
495
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
496
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
497
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
498
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
499
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
500
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
501
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
502
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
G
503
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
504
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
505
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
506
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
507
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
508
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
509
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
510
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
511
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
512
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
513
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
514
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
515
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
516
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
517
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
518
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
519
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
520
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
521
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
522
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
523
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
524
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
525
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
526
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
527
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
528
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
G
529
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
530
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
531
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
532
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
533
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
534
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
535
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
536
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
537
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
538
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
539
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
540
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
541
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
542
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
543
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
544
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
545
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
546
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
547
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
548
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
549
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
550
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
551
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
552
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
553
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
554
als Allrounder Marketing
in die Vergütungsgruppe
F
555
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
E
556
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
E
557
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
E
558
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
G
559
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
560
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
561
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
562
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
563
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
564
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
565
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
566
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
567
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
568
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
569
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
570
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
571
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
572
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
573
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
574
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
575
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
576
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
577
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
578
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
579
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
580
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
581
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
582
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
583
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
584
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
585
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
586
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
587
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
588
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
589
als Experte Vertrieb 1
in die Vergütungsgruppe
G
590
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
591
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
592
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
593
als Allrounder Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
E
594
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
595
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
596
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
597
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
598
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
599
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
600
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
601
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
602
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
603
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
604
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
605
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
606
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
607
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
608
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
609
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
610
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
611
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
612
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
613
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
614
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
615
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
616
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
617
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
618
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
619
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
620
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
621
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
622
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
623
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
624
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
625
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
626
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
627
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
628
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
629
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
630
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
631
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
632
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
633
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
634
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
635
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
636
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
637
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
638
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
639
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
640
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
641
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
642
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
643
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
644
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
645
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
646
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
647
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
648
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
649
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
650
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
651
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
652
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
653
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
654
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
655
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
656
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
657
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
658
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
659
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
660
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
661
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
662
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
663
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
664
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
665
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
666
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
667
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
668
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
669
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
670
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
671
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
672
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
673
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
674
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
675
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
676
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
677
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
678
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
679
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
680
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
681
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
682
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
683
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
684
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
685
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
686
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
687
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
688
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
689
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
690
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
691
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
692
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
693
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
694
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
695
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
696
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
697
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
698
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
699
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
700
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
701
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
702
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
703
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
704
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
705
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
706
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
707
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
708
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
709
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
710
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
711
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
712
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
713
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
714
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
715
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
716
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
717
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
718
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
719
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
720
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
721
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
722
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
723
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
724
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
725
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
726
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
727
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
728
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
729
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
730
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
731
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
732
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
733
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
734
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
735
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
736
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
737
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
738
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
739
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
740
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
741
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
742
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
743
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
744
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
745
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
746
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
747
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
748
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
749
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
750
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
751
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
752
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
753
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
G
754
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
755
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
756
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
757
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
758
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
759
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
760
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
761
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
762
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
763
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
764
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
765
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
766
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
767
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
768
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
769
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
770
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
771
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
772
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
773
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
774
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
775
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
776
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
777
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
778
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
779
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
780
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
781
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
782
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
783
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
784
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
785
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
786
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
787
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
788
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
789
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
790
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
791
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
792
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
793
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
794
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
795
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
796
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
797
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
798
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
799
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
800
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
801
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
802
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
803
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
804
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
805
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
806
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
807
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
808
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
809
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
810
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
811
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
812
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
813
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
814
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
815
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
816
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
817
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
818
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
819
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
820
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
821
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
822
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
823
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
824
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
825
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
826
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
827
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
828
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
829
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
830
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
831
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
832
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
833
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
834
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
835
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
836
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
837
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
838
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
839
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
840
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
841
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
842
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
843
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
844
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
845
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
846
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
847
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
848
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
849
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
850
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
851
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
852
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
853
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
854
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
855
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
856
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
857
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
858
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
859
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
860
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
861
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
862
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
863
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
864
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
865
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
866
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
867
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
868
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
869
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
870
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
871
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
872
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
873
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
874
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
875
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
876
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
877
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
878
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
879
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
880
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
881
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
882
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
883
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
884
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
885
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
886
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
887
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
888
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
889
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
890
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
891
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
892
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
893
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
894
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
895
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
896
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
897
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
898
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
899
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
900
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
901
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
902
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
903
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N1
904
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
905
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
906
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
907
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
908
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
909
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
910
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
911
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
912
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
913
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
914
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
915
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
916
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
917
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N1
918
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N1
919
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
920
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
921
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
922
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
923
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
924
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
925
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
926
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
G
927
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
928
als Experte Einkauf
in die Vergütungsgruppe
H
929
als Experte Einkauf
in die Vergütungsgruppe
G
930
als Experte Einkauf
in die Vergütungsgruppe
H
931
als Professional Einkauf
in die Vergütungsgruppe
D
932
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
933
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
934
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
935
als Professional Einkauf
in die Vergütungsgruppe
D
936
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
937
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
938
als Referent Einkauf
in die Vergütungsgruppe
N2
939
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
940
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
941
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
942
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
943
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
944
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
945
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
946
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
947
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
948
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
949
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
950
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
951
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
952
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
953
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
954
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
955
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
956
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
957
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
958
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
959
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
960
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
961
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
962
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
963
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
964
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
965
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
966
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
967
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
968
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
969
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
970
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
971
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
972
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
973
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
974
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
975
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
976
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
977
als Professional Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
C
978
als Professional Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
C
979
als Professional Disposition 1
in die Vergütungsgruppe
C
980
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
981
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
982
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
983
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
984
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
985
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
986
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
987
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
988
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
989
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
990
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
991
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
992
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
993
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
994
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
995
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
996
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
997
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
998
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
999
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1000
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1001
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1002
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1003
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1004
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1005
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1006
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1007
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1008
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1019
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1010
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1011
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1012
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1013
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1014
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1015
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1016
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1017
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1018
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1019
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1020
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1021
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1022
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1023
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1024
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1025
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1026
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1027
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1028
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1029
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1030
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1031
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1032
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1033
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1034
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1035
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1036
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1037
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1038
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1039
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1040
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1041
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1042
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1043
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1044
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1045
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1046
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1047
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1048
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1049
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1050
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1051
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1052
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1053
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1054
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1055
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1056
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1057
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1058
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1059
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1060
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1061
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1062
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1063
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1064
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1065
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1066
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
1067
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1068
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1069
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1070
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1071
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1072
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1073
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1074
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1075
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1076
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1077
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1078
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1079
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1080
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1081
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1082
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1083
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1084
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1085
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1086
als Experte Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
H
1087
als Experte Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
H
1088
als Experte Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
H
1089
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1090
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1091
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1092
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
1093
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1094
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1095
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1096
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1097
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1098
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1099
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1100
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1101
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1102
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1103
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1104
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1105
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1106
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1107
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1108
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1109
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1110
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1111
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1112
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
1113
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1114
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1115
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1116
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1117
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1118
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1119
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1120
als Experte Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
H
1121
als Experte Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
H
1122
als Experte Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
H
1123
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1124
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1125
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1126
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1127
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1128
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1129
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1130
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1131
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1132
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1133
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1134
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1135
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1136
als Experte Planung 1
in die Vergütungsgruppe
G
1137
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1138
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1139
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1140
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1141
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1142
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1143
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1144
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1145
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1146
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1147
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1148
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1149
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1150
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1151
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1152
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1153
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1154
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1155
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1156
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1157
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1158
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1159
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1160
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1161
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1162
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1163
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1164
als Experte Technik
in die Vergütungsgruppe
H
1165
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1166
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1167
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1168
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1169
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1170
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1171
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1172
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1173
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1174
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1175
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1176
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1177
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1178
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1179
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1180
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1181
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1182
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1183
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1184
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1185
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1186
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1187
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1188
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1189
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1190
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1191
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1192
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1193
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1194
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1195
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1196
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1197
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1198
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1199
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1200
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1201
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1202
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1203
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1204
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1205
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
1206
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1207
als Experte Operations
in die Vergütungsgruppe
H
1208
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1209
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1210
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1211
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1212
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1213
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1214
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1215
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1216
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1217
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1218
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1219
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1220
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1221
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1222
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1223
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1224
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1225
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1226
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1227
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1228
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1229
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
1230
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
1231
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1232
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1233
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1234
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N1
1235
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1236
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1237
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1238
als Referent Technik
in die Vergütungsgruppe
N2
1239
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1240
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1241
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1242
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
1243
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
1244
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
1245
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
1246
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
1247
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
1248
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
1249
als Allrounder Disposition
in die Vergütungsgruppe
F
1250
als Basic Office 1
in die Vergütungsgruppe
A
1251
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1252
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1253
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1254
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1255
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1256
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1257
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1258
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1259
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1260
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
1261
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1262
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1263
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
1264
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
1265
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1266
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
1267
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1268
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1269
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1270
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1271
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
1272
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
1273
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
1274
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1275
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
1276
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
1277
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
1278
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1279
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1280
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
1281
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
1282
als Referent allg. Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
1283
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1284
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
1285
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
1286
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1287
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1288
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1289
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1290
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1291
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1292
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1293
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N1
1294
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1295
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
1296
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1297
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1298
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1299
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1300
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N1
1301
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N1
1302
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1303
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1304
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1305
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1306
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1307
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1308
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1309
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1310
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1311
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1312
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1313
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1314
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1315
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1316
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1317
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1318
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1319
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1320
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1321
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
G
1322
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1323
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1324
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1325
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1326
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1327
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1328
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1329
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1330
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1331
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1332
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1333
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1334
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
G
1335
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1336
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1337
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1338
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1339
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1340
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1341
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1342
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1343
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1344
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1345
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1346
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
1347
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
1348
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1349
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1350
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1351
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1352
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1353
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1354
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1355
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1356
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1357
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1358
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1359
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1360
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1361
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1362
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1363
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1364
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
H
1365
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
1366
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
1367
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
1368
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
1369
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
1370
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1371
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1372
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1373
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1374
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1375
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1376
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1377
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1378
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1379
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1380
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1381
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1382
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1383
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1384
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1385
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1386
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1387
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1388
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1389
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1390
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1391
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1392
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1393
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1394
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1395
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1396
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1397
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1398
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
1399
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1400
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
1401
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1402
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1403
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1404
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1405
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1406
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1407
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1408
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1409
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1410
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1411
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
1412
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
1413
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1414
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1415
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1416
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1417
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1418
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1419
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1420
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1421
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1422
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1423
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1424
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1425
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1426
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1427
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1428
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1429
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1430
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
G
1431
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1432
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1433
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1434
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1435
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
G
1436
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
G
1437
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
D
1438
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1439
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1440
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
G
1441
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1442
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1443
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1444
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1445
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1446
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
1447
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
G
1448
als Professional Disposition
in die Vergütungsgruppe
D
1449
als Professional Disposition
in die Vergütungsgruppe
D
1450
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
D
1451
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1452
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1453
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1454
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1455
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1456
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1457
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1458
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1459
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1460
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1461
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1462
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1463
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1464
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1465
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1466
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1467
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1468
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1469
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
G
1470
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1471
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1472
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1473
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1474
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1475
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1476
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1477
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
G
1478
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1479
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1480
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1481
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1482
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1483
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1484
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1485
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
1486
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1487
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1488
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1489
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
1490
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1491
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1492
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1493
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
1494
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
1495
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1496
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1497
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
1498
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
1499
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1500
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N1
1501
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1502
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1503
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
1504
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1505
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1506
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1507
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
1508
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1509
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1510
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1511
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1512
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
E
1513
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1514
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1515
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
1516
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1517
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
1518
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
1519
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
1520
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1521
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
1522
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
1523
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
1524
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
1525
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1526
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
1527
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
1528
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N2
1529
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
1530
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
1531
als Referent Disposition
in die Vergütungsgruppe
N1
1532
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
1533
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
1534
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1535
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1536
als Allrounder Operations 2
in die Vergütungsgruppe
F
1537
als Allrounder Operations 2
in die Vergütungsgruppe
F
1538
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1539
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1540
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1541
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1542
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1543
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1544
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1545
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1546
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1547
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1548
als Referent Operations
in die Vergütungsgruppe
N2
1549
als Allrounder Operations 2
in die Vergütungsgruppe
F
1550
als Allrounder Operations 2
in die Vergütungsgruppe
F
1551
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
1552
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1553
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N1
1554
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N1
1555
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N1
1556
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1557
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1558
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1559
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1560
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1561
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1562
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1563
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1564
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
1565
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
1566
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
G
1567
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1568
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1569
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
1570
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
1571
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
1572
als Referent Training
in die Vergütungsgruppe
N2
1573
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1574
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1575
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1576
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1577
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1578
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1579
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
1580
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
1581
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1582
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1583
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1584
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1585
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1586
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1587
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1588
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1589
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1590
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1591
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1592
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1593
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1594
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1595
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
1596
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
1597
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1598
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1599
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1600
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1601
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1602
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1603
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1604
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1605
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1606
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1607
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1608
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1609
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1610
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1611
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1612
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1613
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1614
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1615
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1616
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1617
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1618
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1619
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1620
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1621
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1622
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1623
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1624
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1625
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1626
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1627
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1628
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1629
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1630
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
1631
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
1632
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
1633
als Basic Service 2
in die Vergütungsgruppe
B
1634
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1635
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1636
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1637
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1638
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1639
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1640
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1641
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1642
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1643
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1644
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1645
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1646
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1647
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1648
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1649
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1650
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1651
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1652
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1653
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1654
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1655
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1656
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1657
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1658
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1659
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1660
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1661
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1662
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1663
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1664
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1665
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1666
als Allrounder Planung
in die Vergütungsgruppe
F
1667
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1668
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1669
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1670
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1671
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1672
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1673
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1674
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1675
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1676
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1677
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1678
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1679
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1680
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1681
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1682
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1683
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1684
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1685
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N1
1686
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
1687
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1688
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1689
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1690
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1691
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1692
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1693
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1694
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1695
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1696
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1697
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1698
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1699
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1700
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1701
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
1702
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1703
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1704
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1705
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1706
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1707
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1708
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1709
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1710
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1711
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1712
als Allrounder Planung 1
in die Vergütungsgruppe
E
1713
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1714
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1715
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1716
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1717
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1718
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1719
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1720
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1721
als Allrounder Service 1
in die Vergütungsgruppe
E
1722
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1723
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1724
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1725
als Professional Service 1
in die Vergütungsgruppe
C
1726
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1727
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1728
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1729
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
1730
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1731
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1732
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1733
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1734
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1735
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1736
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1737
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1738
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1739
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1740
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
1741
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1742
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1743
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1744
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
1745
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1746
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1747
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1748
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
1749
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1750
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1751
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1752
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1753
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1754
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1755
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1756
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1757
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1758
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1759
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1760
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1761
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1762
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1763
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1764
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1765
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1766
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1767
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1768
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1769
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1770
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1771
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1772
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1773
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
1774
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
1775
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1776
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1777
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1778
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
1779
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
G
1780
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1781
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1782
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
1783
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
1784
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
1785
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1786
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1787
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1788
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1789
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1790
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1791
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1792
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1793
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1794
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1795
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1796
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1797
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1798
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1799
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1800
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1801
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1802
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1803
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1804
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1805
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1806
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1807
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1808
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1809
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1810
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1811
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1812
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1813
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1814
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1815
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1816
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1817
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1818
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1819
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1820
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1821
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
1822
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
1823
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1824
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1825
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1826
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1827
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1828
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
1829
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
1830
als Referent Marketing
in die Vergütungsgruppe
N2
1831
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1832
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1833
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1834
als Allrounder Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
F
1835
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1836
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
1837
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1838
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1839
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1840
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
1841
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
1842
als Allrounder Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
F
1843
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1844
als Referent Service
in die Vergütungsgruppe
N2
1845
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
1846
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1847
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1848
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
1849
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1850
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1851
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1852
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1853
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1854
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1855
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1856
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1857
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1858
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1859
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1860
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1861
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1862
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1863
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1864
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1865
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1866
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1867
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
1868
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
1869
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N1
1870
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
1871
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
1872
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N1
1873
als Referent Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
N2
1874
als Allrounder Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
E
(Einzelfälle VE/VV Ressort)
1
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
2
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
H
3
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
4
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
5
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
6
als Experte Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
G
7
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
8
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
9
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
10
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
11
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
12
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
13
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
14
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
15
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
16
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
17
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
18
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
19
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N1
20
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
21
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
22
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
23
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
24
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
25
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
26
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
27
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
28
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
29
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
30
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
31
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
32
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
33
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
34
als Professional Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
C
35
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
36
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
37
als Professional Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
C
38
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
39
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
40
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
41
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
42
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
43
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
44
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
45
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
46
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
47
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
48
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
49
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
50
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
51
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
52
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
53
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
54
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
55
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
56
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
57
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
58
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
59
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
60
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
61
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
62
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
63
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
64
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
65
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
66
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
67
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
68
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
69
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
70
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
71
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
72
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
73
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
74
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
75
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
76
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
77
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
78
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
79
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
80
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
81
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
82
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
83
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
84
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
85
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
86
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
87
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
88
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
89
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
90
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
91
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
92
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
93
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
94
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
95
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
96
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
97
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
98
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
99
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
100
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
101
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
102
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
103
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
104
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
105
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
106
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
107
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
108
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
109
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
110
als Basic Service
in die Vergütungsgruppe
B
111
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
112
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
113
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
114
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
115
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
116
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
117
als Experte Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
H
118
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
119
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
120
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
121
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
122
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
123
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
124
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
125
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
126
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
127
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
128
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
129
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
130
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
131
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
132
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
133
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
134
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
135
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N1
136
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
137
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
138
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
139
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
140
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
141
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
142
als Referent Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
N2
143
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
144
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
145
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
in die Vergütungsgruppe
N2
146
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
147
als Referent allgemäß Beratung/
In die Vergütungsgruppe
N2
148
als Referent allgemäß Beratung/
In die Vergütungsgruppe
N2
149
als Referent Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
N2
150
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
151
als Referent Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
N2
152
als Referent Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
N2
153
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
154
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
155
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
156
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
157
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
158
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N1
159
als Allrounder Controlling
in die Vergütungsgruppe
F
160
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
161
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
162
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
163
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
164
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
165
als Professional Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
C
166
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
167
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
168
als Professional Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
C
169
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
170
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
171
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
172
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
173
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
174
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
175
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
176
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
177
als Experte Vertrieb
in die Vergütungsgruppe
H
178
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
179
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
180
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
181
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
182
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
183
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
184
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
185
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
186
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
187
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
188
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
189
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
190
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
191
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
192
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
193
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
194
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
195
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
196
als Basic Office 2
in die Vergütungsgruppe
B
197
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
198
als Allrounder Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
E
199
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
200
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
201
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
202
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
203
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
204
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
205
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
206
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
207
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
F
208
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
209
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
210
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
211
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
212
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
213
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
214
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
215
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
216
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
217
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
218
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
219
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
220
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
221
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
222
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
223
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
224
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
225
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
226
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
227
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
228
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
229
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
230
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
231
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
232
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
233
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
234
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
235
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
236
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
237
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
238
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
239
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
240
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
241
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
242
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
243
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
244
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
245
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
246
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
247
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
C
248
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
249
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
250
als Experte Training
in die Vergütungsgruppe
H
251
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
252
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
E
253
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
254
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
255
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
256
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
257
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
258
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
259
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
260
als Arzt in Weiterbildung
in die Vergütungsgruppe
N2
261
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
262
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
263
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
264
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
265
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
266
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
267
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
268
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
269
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
270
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
271
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
272
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
273
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
274
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
275
als Allrounder Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
F
276
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
277
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
278
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
279
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
280
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
281
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
282
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
283
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
284
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
285
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
286
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
287
als Allrounder Personal
in die Vergütungsgruppe
E
288
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
289
als Allrounder Personal
in die Vergütungsgruppe
E
290
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
291
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
292
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
293
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
294
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
295
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
296
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
297
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
298
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
299
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
300
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
301
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
302
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
303
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
304
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
305
als Referent allgemäß Beratung/Strategie
In die Vergütungsgruppe
N2
306
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
307
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
308
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
309
als Allrounder Personal
in die Vergütungsgruppe
F
310
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
311
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
312
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
313
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
G
314
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
315
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
316
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
317
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
318
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
319
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
320
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
321
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
322
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
G
323
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
324
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
325
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
326
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
H
327
als Experte Personal
in die Vergütungsgruppe
G
328
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
329
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
330
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
331
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
332
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
333
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
334
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
335
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
336
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
337
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
338
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
339
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
340
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
341
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
342
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
343
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
344
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
345
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
346
als Experte Personal 1
in die Vergütungsgruppe
G
347
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
348
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
349
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
350
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
351
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
352
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
353
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
354
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
355
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
356
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
357
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
358
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
359
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
360
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
361
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
362
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
363
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
364
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
365
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
366
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
C
367
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N1
368
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
369
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
370
als Allrounder Personal 1
in die Vergütungsgruppe
E
371
als Referent Personal
in die Vergütungsgruppe
N2
372
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
373
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
374
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
375
als Experte Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
H
376
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
377
als Referent Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
N2
378
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
379
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
380
als Professional Infrastruktur 1
in die Vergütungsgruppe
C
381
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
382
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
383
als Experte Kommunikation
in die Vergütungsgruppe
H
384
als Professional Service
in die Vergütungsgruppe
D
385
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
386
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
F
387
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
388
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
389
als Professional Infrastruktur
in die Vergütungsgruppe
D
390
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
391
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
392
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
393
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
394
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
395
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
396
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N2
397
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
398
als Experte Planung
in die Vergütungsgruppe
H
399
als Referent Planung
in die Vergütungsgruppe
N1
400
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
401
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
402
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
403
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
404
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
(VF Ressort)
1
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
E
2
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
E
3
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
4
als Allrounder Office
in die Vergütungsgruppe
E
5
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
6
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
7
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
8
als Referent Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
N2
9
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
10
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
11
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
12
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
13
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
14
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
15
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
16
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
17
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
18
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
19
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
20
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
21
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
22
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N1
23
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
24
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
25
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
26
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
27
als Referent Allgemeine Beratung
in die Vergütungsgruppe
N2
28
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
29
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
30
als Referent Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
N1
31
als Referent Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
N2
32
als Referent Allgemeine Beratung
in die Vergütungsgruppe
N2
33
als Referent Allgemeine Beratung
in die Vergütungsgruppe
N2
34
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
35
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
36
als Referent Allgemeine Beratung
in die Vergütungsgruppe
N2
37
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
38
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
39
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
40
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
41
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
F
42
als Experte Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
G
43
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
44
als Referent Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
N2
45
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
46
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
47
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
48
als Referent Allgemeine Beratung
in die Vergütungsgruppe
N2
49
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
50
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
51
als Allrounder Finanz-/Rechnungswesen1
in die Vergütungsgruppe
E
52
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
53
als Experte Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
H
54
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
H
55
als Allrounder Office 1
in die Vergütungsgruppe
E
56
als Experte Controlling
in die Vergütungsgruppe
G
57
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
58
als Referent Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
N2
59
als Referent Controlling
in die Vergütungsgruppe
N2
60
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
61
als Referent Allgemeine Beratung
in die Vergütungsgruppe
N2
62
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
63
als Experte Controlling 1
in die Vergütungsgruppe
G
(FRA YX)
1
als Experte Disposition
in die Vergütungsgruppe
H
2
als Referent Informationsmanagement
in die Vergütungsgruppe
N2
3
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
4
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
5
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
6
als Professional Operations 1
in die Vergütungsgruppe
D
7
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
8
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
9
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
10
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
11
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
12
als Referent Finanz-/Rechnungswesen
in die Vergütungsgruppe
N2
13
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
14
als Professional Operations 2
in die Vergütungsgruppe
E
15
als Referent Office
in die Vergütungsgruppe
N2
16
als Professional Office
in die Vergütungsgruppe
D
17
als Allrounder Service 2
in die Vergütungsgruppe
F
18
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N2
Der Betriebsrat rügt zur Begründung seines Zurückweisungsantrags, der Beschwerde stehe die Unterwerfungsvereinbarung von Ziffer 4 Satz 3 BV entgegen. Er behauptet, bei dieser handele es sich nicht um ein Redaktionsversehen, sondern um eine bewusste Vereinbarung der Beteiligten. Im Übrigen verteidigt der Betriebsrat die Würdigung des Arbeitsgerichts wie in den Schriftsätzen vom 16. Juli, 12. November und 14. November 2008 ersichtlich.
Eine Aussetzung wegen Vorgreiflichkeit setzt nach § 148 ZPO voraus, dass die Entscheidung des Rechtsstreits ganz oder zum Teil vom Bestehen oder Nichtbestehen eines Rechtsverhältnisses abhängt, das Gegenstand eines anderen anhängigen Rechtsstreits ist. Dies erfordert eine zumindest teilweise präjudizielle Bedeutung des anderen Rechtsstreits. Nicht ausreichend ist, wenn dieser lediglich den Charakter eines Musterprozesses hat. Voraussetzung für die Aussetzung ist eine rechtliche Bindung und nicht lediglich eine tatsächliche Beeinflussung des Verfahrens durch den anderen Rechtsstreit (vgl. nur BGH 30. März 2005 X ZB 26/04 BGHZ 162/373, zu II 2, m.w.N.). Daran fehlt es, wenn die Verfahrensbeteiligten nicht gleichzeitig Parteien des anderen Rechtsstreits sind, weil sie dann von der Rechtskraftwirkung der in dem anderen Verfahren ergehenden gerichtlichen Entscheidung nicht erfasst werden (BGH 10. Juli 2003 VII ZB 32/02 NJW 2003/3057, zu II). Daher kommt hier eine Aussetzung gemäß § 148 ZPO schon deshalb nicht in Betracht, weil der Betriebsrat nicht Beteiligter der die Betriebe in A und B betreffenden Verfahren LAG Baden-Württemberg 2 Ta BV 5/07 - = BAG 1 ABR 49/08 - und LAG Bremen 3 TaBV 3/08 - = BAG 1 ABR 70/08 ist.
Die Anordnung des Ruhens des Verfahrens erfordert nach § 251 Satz 1 ZPO übereinstimmende Anträge beider Beteiligter. Der Betriebsrat hat einen derartigen Antrag jedoch nicht gestellt. Dass er möglicherweise am 10. November 2008 intern einen entsprechenden Beschluss gefasst hat, ist in diesem Zusammenhang nicht von Bedeutung. Diese inzwischen offenbar revidierte Entscheidung führte zu keinem Antrag im vorliegenden Verfahren. Die seinerzeitige Beschlussfassung betrifft daher lediglich das Innenverhältnis zwischen dem Betriebsrat und seinem Verfahrensbevollmächtigten. Zudem wäre die Anordnung des Ruhens des Verfahrens auch nicht zweckmäßig im Sinne von § 251 Satz 1 ZPO. Das vorliegende Verfahren unterscheidet sich deshalb wesentlich von den die Betriebe in A und B betreffenden Verfahren, weil nur im vorliegenden Verfahren die Problematik eines Rechtsmittelverzichts gegen die erstinstanzliche Entscheidung relevant ist.
2. Die Beschwerde ist aufgrund der Unterwerfungsvereinbarung von Ziffer 4 Satz 3 BV unzulässig.
a) Der Abschluss einer Unterwerfungsvereinbarung ist im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren ebenso wie im Urteilsverfahren zulässig.
Gemäß § 515 ZPO kann eine Partei durch einseitige Prozesserklärung auf ein Rechtsmittel gegen ein erstinstanzliches Urteil verzichten. Die Möglichkeit einer Unterwerfungsvereinbarung der Parteien vor Urteilserlass ist dagegen im Verfahrensrecht nicht positiv geregelt. Sie wird für den Zivilprozess jedoch übereinstimmend bejaht, wobei lediglich streitig ist, ob der Rechtsmittelverzicht von Amts wegen zu berücksichtigen ist (so Stein/Jonas-Grunsky ZPO 21. Aufl. § 514 Rn 2, 22; MüKo-ZPO-Rimmelspacher 3. Aufl. § 515 Rn 9 12) oder ob er nur als Einrede einer Partei zur Unzulässigkeit des Rechtsmittels führt (so etwa BGH 08. Mai 1985 VI b ZB 56/84 LM ZPO § 514 Nr. 20, zu II 1 b; 14. Mai 1997 XII ZR 184/96 NJW-RR 1997/1288, zu 1; Musielak-Ball ZPO 6. Aufl. § 515 Rn 6 8; Zöller-Heßler ZPO 27. Aufl. § 515 Rn 14).
Ob diese Rechtslage auch im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren gilt, ist in der Rechtsprechung ungeklärt und in der Literatur umstritten. Die Literatur bejaht diese Frage überwiegend (etwa Schwab/Weth-Busemann ArbGG 2. Aufl. § 89 Rn 57; Hauck in Hauck/Heml ArbGG 3. Aufl. § 89 Rn 7; BCF-Friedrich ArbGG 5. Aufl. § 89 Rn 11; ErfK-Eisemann 9. Aufl. § 89 ArbGG Rn 8; HK-ArbR-Henssen § 89 ArbGG Rn 28; HWK-Bepler 3. Aufl. § 89 ArbGG Rn 13). Dagegen ist Matthes der Auffassung, ein Verzicht auf die Beschwerde sei wegen § 4 ArbGG vor der Verkündung des erstinstanzlichen Beschlusses „weitgehend unwirksam“ (Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-Glöge ArbGG 6. Aufl. § 89 Rn 64). Weiter wird zum Teil die materielle Verfügungsbefugnis der den Verzicht erklärenden Beteiligten über den Verfahrensgegenstand als Wirksamkeitsvoraussetzung betrachtet (so GK-ArbGG-Dörner Stand November 2008 § 89 Rn 62; Ostrowicz/Künzl/Schäfer Handbuch des arbeitsgerichtlichen Verfahrens 3. Aufl. Rn 779; insoweit widersprüchlich Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-GlögeMatthes a. a. O. § 89 Rn 62 einerseits und Rn 64 andererseits).
Nach Auffassung der Kammer ist der herrschenden Meinung zu folgen. Nach § 87 Abs. 2 Satz 1 ArbGG gelten im Beschwerdeverfahren gemäß der §§ 87 ff. ArbGG u.a. die Regelungen über die Einlegung der Berufung entsprechend, für die wiederum nach § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG die Regeln des Zivilprozesses maßgeblich sind. Für eine einschränkende Auslegung besteht kein Anlass. § 4 ArbGG lässt allerdings einen Ausschluss des Zugangs zum arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren durch die Beschränkung auf die Anrufung einer verbindlich entscheidenden außergerichtlichen Einigungsstelle nicht zu (BAG 27. Oktober 1987 1 AZR 80/86 AP BetrVG 1972 § 76 Nr. 22, zu II 2; 20. November 1990 1 ABR 45/89 BAGE 66/243, zu B II 2 f). Darum geht es bei einem Verzicht auf das Recht zur Einlegung einer Beschwerde gegen den erstinstanzlichen Beschluss aber nicht. Durch diesen bleibt der Zugang zu den Arbeitsgerichten unberührt; lediglich der Instanzenzug wird beschränkt. Es gibt keine rechtliche Grundlage, den Beteiligten eine Disposition über diesen zu verwehren. Letztlich obliegt die Einlegung einer Beschwerde ohnehin ihrer freien Entscheidung.
Auch auf das Kriterium der materiellen Verfügungsbefugnis über den Verfahrensgegenstand kommt es nicht an. Die Beteiligten erlangen ihre Stellung als Beteiligte des Beschlussverfahrens ohnehin nur dadurch, dass sie durch das Verfahren in ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Stellung unmittelbar betroffen sind (vgl. etwa BAG 28. März 2006 1 ABR 59/04 AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 128, zu B I 1, 2; 15. Mai 2007 1 ABR 32/06 BAGE 122/280, zu B I 1). Über diese können sie durch die Vornahme oder das Unterlassen von Prozesshandlungen wie dem Stellen von Anträgen und dem Einlegen von Rechtsmitteln zwangsläufig disponieren.
Jedenfalls waren hier die Beteiligten zur Disposition über ihre Beteiligungsrechte in Zusammenhang mit der Eingruppierung der betroffenen Arbeitnehmer befugt. Die Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierungen soll im Interesse einer einheitlichen und gleichmäßigen Anwendung der Vergütungsordnung und damit der betrieblichen Lohngerechtigkeit sowie der Transparenz der Vergütungspraxis ein Recht des Betriebsrats zur Mitbeurteilung bei der der Einbzw. Umgruppierung zugrunde liegenden Rechtsanwendung gewährleisten (BAG 17. Juni 2008 1 ABR 39/07 EzA BetrVG 2001 § 99 Eingruppierung Nr. 3, zu B II 1, m.w.N.). Die betroffenen Arbeitnehmer sind an das Ergebnis des Mitbestimmungsverfahrens nicht gebunden und können individualrechtlich eine für sie günstigere Eingruppierung gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen (BAG 03. Mai 1994 1 ABR 58/93 BAGE 77/1, zu B II 2 c cc). Die Beteiligten disponieren mit einem Rechtsmittelverzicht daher unmittelbar nur über ihre eigenen kollektivrechtlichen Positionen. Sie sind daher befugt, über diese zu verfügen.
b) Ziffer 4 Satz 3 BV enthält einen von den Beteiligten vorab vereinbarten Rechtsmittelverzicht und damit eine Unterwerfung unter die Entscheidung des Arbeitsgerichts in dem nach Ziffer 4 Satz 2 BV für den Fall des Nichtzustandekommens einer einvernehmlichen Regelung vorgesehenen Zustimmungsersetzungsverfahren. Der Wortlaut der Regelung ist eindeutig. Dem buchstäblichen Sinn nach kann es sich bei der Unterwerfung beider Beteiligter unter die „gerichtliche Entscheidung erster Instanz“ nur um einen vorab vereinbarten Verzicht auf das Recht zur Einlegung einer Beschwerde gegen diese Entscheidung handeln. Eine andere Auslegung kommt dem Wortlaut nach nicht in Betracht.
Allerdings dürfte es sich bei dieser Regelung nicht um eine gemäß § 77 Abs. 4 Satz 1 BetrVG wirkende Rechtsnorm, sondern um eine Regelungsabrede handeln, deren Bedeutung nach den §§ 133, 157 BGB zu bestimmen ist. Dies würde eine vom Wortlaut abweichende Auslegung gebieten, wenn sich ein vom Wortsinn abweichender übereinstimmender Parteiwille feststellen lässt (vgl. BAG 17. Juli 2007 9 AZR 819/06 EzA TzBfG § 8 Nr. 17, zu I 2 b cc (1); BGH 31. Januar 1995 XI ZR 56/94 LM BGB § 133 Nr. 40, zu II 2, 4).
Der Wortlaut von Ziffer 4 Satz 3 BV entspricht nach dem Ergebnis der Anhörung der Beteiligten im Beschwerdetermin jedoch dem Willen der Beteiligten bei Abschluss der BV. Nach dem übereinstimmenden Vortrag beider Beteiligter bestand der Betriebsrat im Rahmen der Verhandlungen der Beteiligten über den Abschluss der BV auf der Regelung von Ziffer 4 Satz 3 BV „im Interesse einer verfahrensökonomischen Regelung“. Die Vertreter der Arbeitgeberin nahmen dies zur Kenntnis. Sie stimmten dem Ansinnen zwar nicht ausdrücklich zu. Sie widersprachen ihm jedoch auch nicht und unterzeichneten die die Klausel von Ziffer 4 Satz 3 BV enthaltende Vertragsurkunde. Mit dieser Unterzeichnung stimmten sie der Gesamtregelung einschließlich der Klausel von Ziffer 4 Satz 3 BV zu. Von einem Redaktionsversehen kann danach nicht die Rede sein. Ein ggf. von dem Inhalt der Klausel abweichender tatsächlicher Wille der Arbeitgeberin wäre ein nach § 116 Satz 1 BGB unbeachtlicher geheimer Vorbehalt gewesen.
Die abweichende Fassung von acht der mit den anderen Betriebsräten geschlossenen Regelungen ändert an diesem Ergebnis nichts. Diese Regelungen sind für die Auslegung der BV bereits deshalb ohne Relevanz, weil die BV als erste dieser Regelungen in Deutschland vereinbart wurde und der Inhalt der anderen Regelungen für deren Fassung daher nicht von Bedeutung gewesen sein konnte. Zudem belegt die Ziffer 4 Satz 3 BV entsprechende Klausel in der Fer Betriebsvereinbarung, dass die Arbeitgeberin sich gegenüber den verschiedenen Betriebsräten auf differenzierende Regelungen einließ.
c) Es besteht keine Grundlage für eine einschränkende Auslegung von Ziffer 4 Satz 3 BV dahingehend, dass die Verzichtswirkung „Beweislastentscheidungen“ nicht erfasse. Mit diesem Begriff meint die Arbeitgeberin ersichtlich eine Entscheidung nach der Feststellungslast wie die durch den angefochtenen Beschluss. Irgendeine dahingehende Einschränkung enthält die Regelung von Ziffer 4 Satz 3 BV jedoch nicht. Nach der Erörterung im Beschwerdetermin war eine dahingehende Beschränkung auch nicht Gegenstand der Verhandlungen der Beteiligten.
Der Zweck der Regelung gebietet keine vom Wortlaut abweichende Auslegung. Mit ihrem Hinweis, es habe nicht der Interessenlage der Beteiligten entsprochen, „sich ohne Klärung in der Sache mit einer solchen Entscheidung abzufinden“, berücksichtigt die Arbeitgeberin nicht, dass in einem die Ein- oder Umgruppierung betreffenden Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVG immer nur die Richtigkeit der vom Arbeitgeber angestrebten Eingruppierung geprüft wird. Zu einer abschließenden Entscheidung über die Eingruppierung der betroffenen Arbeitnehmer führt ein solches Verfahren daher immer nur im Fall der Stattgabe des Antrags. Wird dieser zurückgewiesen, obliegt es dem Arbeitgeber, bis zur Ermittlung der richtigen Eingruppierung andere Vergütungsgruppe n betreffende Zustimmungs- und ggf. Zustimmungsersetzungsverfahren durchzuführen (BAG 03. Mai 1994 a. a. O., zu B II 2 b, c). Die Beteiligten konnten demnach ohnehin nicht davon ausgehen, dass das erste Zustimmungsersetzungsverfahren sicher zu einer abschließenden Klärung der Umgruppierungen führen würde. Die Regelungen von Ziffer 4 BV können daher nur so verstanden werden, dass die Überprüfung der Umgruppierungen ggf. auch mehreren nacheinander durchgeführten Zustimmungsersetzungsverfahren vorbehalten bleiben sollte, die im Interesse der Verfahrensabkürzung jeweils auf die erste Instanz beschränkt sein sollten. Die Begründung, mit der das Arbeitsgericht den ersten Zustimmungsersetzungsantrag ggf. zurückweisen würde, sollte danach ohne Relevanz sein.
d) Der Abschluss der Honorarvereinbarung vom 29. Dezember 2006/02. Januar 2007 führte nicht zu einer Aufhebung der Unterwerfungsvereinbarung. Der Erstreckung der Pauschalvergütung des Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrats auch auf die zweite Instanz des vorliegenden Verfahrens ist ein derartiger Erklärungswert nicht zu entnehmen. Die Regelung kann als vorsorgliche Vereinbarung gerade für den Fall des Streits über die Wirksamkeit des Rechtsmittelverzichts verstanden werden. Nach dem Ergebnis der Anhörung der Beteiligten im Beschwerdetermin konnten die Vertreter der Arbeitgeber in diese Vereinbarung jedenfalls nicht als Abänderung der BV auffassen. Eine derartige Regelung im Rahmen einer Honorarvereinbarung mit einem vom Betriebsrat hinzugezogenen Rechtsanwalt bzw. aufgrund der Verhandlungen über den Abschluss einer solchen Honorarvereinbarung wäre überaus ungewöhnlich. Zudem war der Arbeitgeberin aus den Verhandlungen über den Abschluss der BV bekannt, dass der Betriebsrat die Unterwerfungsklausel in die Gesamtregelung einbeziehen wollte. Sie konnten aus diesem Grund nicht davon ausgehen, dass der Verfahrensbevollmächtigte des Betriebsrats einer Abänderung der entsprechend vereinbarten Unterwerfungsklausel ohne einen dies legitimierenden Beschluss des Betriebsrats und sogar ohne eine Rücksprache mit dem Betriebsrat zustimmen würde. Ein derart eigenmächtiges Vorgehen hätte den Mandatsvertrag mit dem Betriebsrat massiv verletzt und kann ohne klare Äußerung eines entsprechenden Willens nicht unterstellt werden. Eine derartige Äußerung enthält die Honorarvereinbarung nicht.
Die Behauptung der Arbeitgeberin, bei Abschluss der Vergütungsvereinbarung sei ein Rechtsmittelverzicht von den Beteiligten nicht mehr gewollt gewesen, führt zu keinem anderen Ergebnis. Sie ist zum einen unsubstantiiert, da nicht ersichtlich ist, aus welchen tatsächlichen Umständen sich dies ergeben soll. Der Abschluss der Honorarvereinbarung rechtfertigt für sich wie dargelegt eine derartige Schlussfolgerung nicht. Auch nach der Erörterung im Beschwerdetermin lässt sich daher die Abgabe der zum Zustandekommen einer Abänderungsvereinbarung erforderlichen übereinstimmenden Willenserklärungen nicht feststellen. Es mag sein, dass der Verfahrensbevollmächtigte des Betriebsrats und die Vertreter der Arbeitgeberin bei Abschluss der Honorarvereinbarung mit der Möglichkeit einer von einer Seite eingelegten Beschwerde gegen den erstinstanzlichen Beschluss im vorliegenden Verfahren rechneten. Dies allein bewirkt jedoch keine rechtsgeschäftliche Abänderung der Unterwerfungsvereinbarung von Ziffer 4 Satz 3 BV.
e) Auch die Einwände der Arbeitgeberin gegen die Wirksamkeit der Klausel von Ziffer 4 Satz 3 BV greifen nicht durch. Dass es sich mangels individualrechtlicher Bindung der betroffenen Arbeitnehmer an den Ausgang des Zustimmungsersetzungsverfahrens nicht um einen Vertrag zu deren Lasten handeln konnte, wurde bereits unter II 2 a dargelegt.
Schließlich fehlt der Klausel nicht wegen einer Unwirksamkeit der Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV die Grundlage. Es spricht allerdings viel dafür, dass mit dem LAG Baden-Württemberg (27. Mai 2008 2 TaBV 5/07 -, zu II 2.3) und dem LAG Bremen (10. Juli 2008 3 TaBV 3/08 -, zu II 1 c bb) davon auszugehen ist, dass es den Betriebsparteien verwehrt ist, die Zustimmungsfiktion von § 99 Abs. 3 Satz 2 BetrVG durch eine einvernehmliche Abrede in eine Widerspruchsfiktion unter Aufgabe des Begründungserfordernisses von § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG umzuwandeln. Fraglich ist jedoch, ob dies tatsächlich Inhalt der Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV ist oder ob mit dieser Klausel nicht ein genereller begründeter Widerspruch des Betriebsrats festgehalten wurde, der unter der aufschiebenden Bedingung des Nichtzustandekommens einer Einigung der Beteiligten innerhalb der vereinbarten Fristen stand (ähnlich Matthes JurisPR-ArbR 39/08 Anm. 4, zu C). Da eine zutreffende Eingruppierung keine Benachteiligungen im Sinne von § 99 Abs. 2 Nr. 3, 4 BetrVG auslösen kann (vgl. BAG 06. August 2002 1 ABR 49/01 EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 2, zu B II 5), kann ein Widerspruch gegen eine Ein- oder Umgruppierung ohnehin nur mit einem Verstoß der vom Arbeitgeber vorgesehenen Eingruppierung gegen die einschlägige Vergütungsordnung im Sinne von § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG begründet werden. Es bestand damit über den ggf. geltend gemachten Widerspruchstatbestand von § 99 Abs. 2 BetrVG keine Unklarheit.
Hinzu kommt, dass die Begründungserfordernisse für einen derartigen Widerspruch nur gering sind. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts genügt dazu die Behauptung des Betriebsrats, die vom Arbeitgeber vorgesehene Eingruppierung verstoße „gegen die geltenden Tarifverträge“ (BAG 27. Juni 2000 1 ABR 36/99 AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 23, zu B II 1 a). Es bedarf weder einer näheren Begründung durch den Betriebsrat noch gar einer Bezeichnung der nach Ansicht des Betriebsrats richtigen Eingruppierung. Die Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV ließ daher kein relevantes Begründungsdefizit. Allen Beteiligten war klar, dass der Betriebsrat im Fall des Nichtzustandekommens einer Einigung über die Umgruppierungen den von der Arbeitgeberin vorgesehenen neuen Eingruppierungen gemäß § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG aufgrund einer aus seiner Sicht unzutreffenden Eingruppierung der Arbeitnehmer in die neuen Vergütungsgruppe n des TV VS widersprechen wollte.
Selbst wenn die Klausel von Ziffer 4 Satz 1 BV jedoch unwirksam sein sollte, würde dies nach dem Rechtsgedanken von § 139 BGB nicht zur Gesamtnichtigkeit der übrigen Regelungen der BV führen. Auch dann wäre im Fall des Widerspruchs des Betriebsrats gegen die von der Arbeitgeberin vorgesehenen neuen Eingruppierungen die Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats gemäß § 99 Abs. 4 BetrVG erforderlich gewesen. Die übrigen Regelungen der BV und insbesondere die von Ziffer 4 Satz 2 und Satz 3 BV hätten daher auch dann ihren Sinn behalten. Aus diesem Grund spricht alles dafür, dass die Beteiligten in Kenntnis der unterstellten Unwirksamkeit der Regelung von Ziffer 4 Satz 1 BV die BV im Übrigen unverändert abgeschlossen hätten.
f) Aufgrund des demnach wirksamen Rechtsmittelverzichts ist die Beschwerde als unzulässig zu verwerfen.
3. Die Rechtsbeschwerde wird gemäß §§ 72 Abs. 2 Nr. 1, 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG zugelassen.
Zitierte Vorschriften
- § 89 ArbGG
- § 87 ArbGG
- § 133 BGB
- § 157 BGB
- § 115 ZPO
- § 99 BetrVG
- § 148 ZPO
- § 251 ZPO
- § 4 ArbGG
- § 64 ArbGG
- § 72 ArbGG
- § 116 BGB
- § 139 BGB
- § 77 BetrVG
- § 88 BetrVG
- § 515 ZPO
Außerdem: § 1 TVG
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