Rechtsprechung

Umfang

Stand: zuletzt aktualisiert am 24.10.2026.

Entscheidungen

Neueste Entscheidungen

30 von 245, neueste zuerst · LAG Baden-Württemberg

• 19.08.2026LAG Baden-Württemberg2 Sa 19/26 · Beschluss, 2. KammerWiedereinsetzung in den vorigen Stand - Verschulden - unzulässiger Antrag auf nochmalige Verlängerung der Frist zur Berufungsbegründung - Erkrankung des Prozessbevollmächtigten im Verlauf des Tags des Fristablaufs - Kausalität zwischen unverschuldetem Umstand und Fristversäumung - doppelte …
• 19.08.2026LAG Baden-Württemberg10 Sa 5/26 · Urteil, 10. KammerZuschläge nach § 8 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 Buchst. a TV-L für ungeplante Überstunden i.S.v. § 7 Abs. 7 TV-L auch für Mehrarbeitsstunden von in Teilzeit beschäftigten Arbeitnehmern nach § 7 Abs. 6 TV-L?
• 18.08.2026LAG Baden-Württemberg2 Sa 14/24 · Urteil, 2. KammerEqual Pay - Entgelttransparenz - Gleichbehandlungsgrundsatz - Medianentgelt
• 12.08.2026LAG Baden-Württemberg4 Sa 58/25 · Urteil, 4. KammerGleichbehandlungsgrundsatz - Entgeltgleichbehandlung nach dem EntgTranspG - Paarvergleich - kein Auskunftsanspruch auf individuelle Vergleichsentgelte im Rahmen der abgestuften Darlegungs- und Beweislast
• 06.08.2026LAG Baden-Württemberg4 Sa 56/26 · Beschluss, 4. KammerNotanwaltsbeiordnung - Honorarvereinbarung - zur Vertretung bereiter Rechtsanwalt
• 20.07.2026LAG Baden-Württemberg8 Sa 46/25 · Urteil, 8. KammerStrahlenschutzbeauftragter - Sonderkündigungsschutz - Stellvertreter
• 22.06.2026LAG Baden-Württemberg15 Sa 21/25 · Beschluss, 15. KammerProzesskostenhilfe für ein beabsichtigtes Berufungsverfahren - Anhörungsrüge und Gegenvorstellung gegen ablehnenden Beschluss des Berufungsgerichts - Entschädigungsanspruch eines Bewerbers nach § 15 Abs. 2 AGG - Benachteiligung wegen des Geschlechts - Benachteiligung wegen Behinderung
• 16.06.2026LAG Baden-Württemberg15 Sa 59/25 · Urteil, 15. KammerEntschädigung nach § 15 Abs 2 AGG - erfolgloser Bewerber - Kausalität der Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen für die Benachteiligung - Erfordernis der hinreichend deutlichen Mitteilung der Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen bei der Bewerbung …
• 11.06.2026LAG Baden-Württemberg3 Sa 49/25 · Urteil, 3. KammerBefristung - Geburtsdatum - Kündigung - Regelaltersgrenze
• 10.06.2026LAG Baden-Württemberg19 Sa 6/26 · Urteil, 19. KammerBetriebsratsanhörung - Wiederholung einer nicht zugegangenen Kündigungserklärung
• 03.06.2026LAG Baden-Württemberg21 Sa 63/25 · Urteil, 21. KammerPersonalgespräch - heimlicher Mitschnitt - außerordentliche Kündigung - Verdachtskündigung
• 26.05.2026LAG Baden-Württemberg4 Sa 59/25 · Beschluss, 4. KammerKeine Fristwahrung durch Berufungseinlegung im beBPo der Verwaltungsabteilung des Landesarbeitsgerichts - Keine Notwendigkeit der Angabe der Safe-ID in Rechtsmittelbelehrung
• 13.05.2026LAG Baden-Württemberg4 SaGa 1/26 · Urteil, 4. KammerZeitliche Reichweite einer einstweiligen Verfügung - Unzulässigkeit des Rechtsmittels mangels Beschwer
• 07.05.2026LAG Baden-Württemberg3 TaBV 7/24 · Beschluss, 3. KammerEingruppierung - Zustimmungsersetzung
• 30.04.2026LAG Baden-Württemberg15 Sa 21/25 · Beschluss, 15. KammerAntrag auf Prozesskostenhilfe für ein beabsichtigtes Berufungsverfahren - Entschädigungsanspruch eines Bewerbers nach § 15 Abs. 2 AGG - Benachteiligung wegen des Geschlechts - Veranlassung einer Stellenausschreibung - Zurechnung einer nicht geschlechtsneutralen Stellenanzeige bei Fremdausschreibung …
• 29.04.2026LAG Baden-Württemberg4 Sa 71/25 · Urteil, 4. KammerBenachteiligung im Bewerbungsverfahren wegen Behinderung - kein ausreichender Hinweis auf Schwerbehinderung - Anlage im Bewerbungsportal
• 29.04.2026LAG Baden-Württemberg4 Sa 54/25 · Urteil, 4. KammerEntschädigung wegen nicht diskriminierungsfreier Ausschreibung - Altersdiskriminierung - Rechtsmissbrauch
• 13.04.2026LAG Baden-Württemberg2 Ta 3/26 · Beschluss, 2. KammerProzesskostenhilfe - Nachprüfungsverfahren - Aufhebungsbeschluss - Anforderungen an eine Fristsetzung nach § 118 Abs. 2 Satz 4 ZPO iVm. § 120a Abs. 4 S. 2 ZPO - qualifizierte elektronische Signatur
• 31.03.2026LAG Baden-Württemberg15 Sa 33/25 · Urteil, 15. KammerBöswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes - Vermittlungspostfach ("Profil" ) eines Arbeitsuchenden bei der Agentur für Arbeit - Vermittlungsvorschlag - einstellungsverhinderndes Verhalten
• 30.03.2026LAG Baden-Württemberg5 Ta 16/26 · Beschluss, 5. KammerStreitwert - mehrere Kündigungen
• 25.03.2026LAG Baden-Württemberg4 TaBV 6/25 · Beschluss, 4. KammerRechtzeitigkeit der Ladung zur Betriebsratssitzung - Heilung von Ladungsmängeln - Wiederholende Antragstellung nach § 99 BetrVG
• 25.03.2026LAG Baden-Württemberg4 TaBV 7/25 · Beschluss, 4. KammerRechtzeitigkeit der Ladung zur Betriebsratssitzung - Heilung von Ladungsmängeln - Wiederholende Antragstellung nach § 99 BetrVG
• 10.03.2026LAG Baden-Württemberg11 TaBV 6/23 · Beschluss, 11. KammerErmittlung des im Betrieb anwendbaren Tarifvertrags - Mitwirkungspflicht der Tarifvertragspartei - Beweislast im Mehrheitsfeststellungsverfahren
• 09.03.2026LAG Baden-Württemberg9 Sa 76/25 · Urteil, 9. KammerBetriebsübergang - Veräußerungsfähige Einheit
• 05.03.2026LAG Baden-Württemberg3 TaBV 1/24 · Beschluss, 3. KammerBetriebsratswahl - schriftliche Stimmabgabe - Anfechtung - Betriebsbegriff
• 19.02.2026LAG Baden-Württemberg8 Sa 25/25 · Urteil, 8. KammerEntfernung von Abmahnungen aus der Personalakte - (Unwirksame) Hinweispflicht des Arbeitnehmers auf "etwaig dringliche Arbeiten" bei Anzeige der Arbeitsverhinderung im Rahmen von Allgemeinen Geschäftsbedingungen - Verstoß gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB - Unangemessene …
• 12.02.2026LAG Baden-Württemberg12 Sa 46/25 · Urteil, 12. KammerZahlung einer Inflationsausgleichsprämie - Vorweggenommene Tilgungsbestimmung in einer Gesamtbetriebsvereinbarung - Zulässigkeit der Anrechnung auf erst zukünftig erwartete tarifliche Ansprüche auf Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie (Vermeidung von Doppelzahlungsansprüchen) - Zur Auslegung …
• 03.02.2026LAG Baden-Württemberg11 Sa 52/25 · Urteil, 11. KammerStufenzuordnung - Neubegründung eines Arbeitsverhältnisses nach Befristung - Mittelbare Benachteiligung befristet Beschäftigter - Dauerbeschäftigte als Vergleichsgruppe
• 30.01.2026LAG Baden-Württemberg2 Ta 10/25 · Beschluss, 2. KammerRechtsweg - Arbeitnehmereigenschaft - Sic-non-Fall - Betriebsrisiko - pandemiebedingte Unmöglichkeit der Leistungserbringung - Physiotherapeut
• 28.01.2026LAG Baden-Württemberg4 Sa 41/25 · Urteil, 4. KammerEntgeltüberzahlung - Einwand des § 814 BGB - Kenntnis des fehlenden Rechtsgrundes - Wahrung von Ausschlussfristen durch unzulässige Klageerhebung